PT. BUANA LINTAS KARYA adalah perusahaan swasta yang didirikan pada tanggal 21 Mei 2002, bergerak dalam bidang usaha penyedia jasa tenaga kerja Indonesia sector formal dan informal untuk diarahkan ke Negara penempatan di kawasan Timur Tengah dan Asia Pasific, dengan legalitas akta pendirian yang diterbitkan oleh Notaris Febrian, SH. Dan surat ijin usaha no Kep. 216/MEN/X/2004 tahun 2004. Kemudian diperpanjang dengan nomor siup KEP. 544/MEN/2006. dan selanjutnya diterbitkan kembali surat perpanjangan dengan nomor 190 tahun 2012.
BERSEMBOYANKAN “Disbelief makes you afraid to face challenges” yang artinya ketidak yakinan membuat anda takut menghadapi tantangan; PT. BUANA LINTAS KARYA berusaha secara maksimal menciptakan tenaga kerja – tenaga kerja yang “berani” dan handal untuk menghadapi tantangan pekerjaan apapun dan berani bersaing dengan tenaga kerja asing lainnya di luar negeri.
Hal ini tentunya juga berkaitan dengan kemampuan dan komitmen serta konsep kerja yang sangat jelas dari pengelola perusahaan; yang sangat fokus dalam mencapai visi dan misi perusahaan.
Beberapa unsur manajemen memiliki masa kerja dan pengalaman yang panjang dalam dunia ketenagakerjaan (khususnya tenaga kerja luar negeri), sehingga sangat mengetahui “kultur” dan “standar layanan” yang harus diterapkan kepada para calon tenaga kerja luar negeri. Hal inilah yang menyebabkan kami sangat fokus pada pelayanan dan pengelolaan Tenaga Kerja Indonesia Luar Negeri.
Komitmen
Sebagai antisipasi risiko operasional dalam kegiatan usaha ini, maka kami sangat memahami akan pentingnya tunduk kepada perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku. Untuk itu kami telah membekali para team leader kami dengan pengetahuan yang berkaitan dengan hukum perburuhan, dan pengetahuan lain yang berkaitan dengan usaha pengelolaan ketenaga-kerjaan.
Dalam kegiatan operasional, kami didukung oleh tenaga supervisor lapangan; yang melakukan kontrol dan evaluasi kegiatan kerja karyawan sehari-hari. Kami juga memiliki kompetensi yang cukup untuk melakukan pekerjaan sebagai penyelenggara pendidikan dan pelatihan, seperti program pendidikan standar dibidang bahasa asing (khususnya Arab dan Inggris), pendidikan standar internasional dan pelatihan motivasi.
Salah satu kalender terpenting dalam penyelenggaraan usaha pengelolaan tenaga kerja yang kami lakukan adalah secara konsisten memberikan pendidikan dan pelatihan kepada setiap calon tenaga kerja yang akan diberangkatkan.